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一直想找時間來記錄上個工作結束的歷程。
老實說，放棄了那份工作，等於是我的分紅、產假、年終、育嬰假通通都沒了...剛離職的時候，對於我的主管很生氣，但現在快三個月，也就變淡淡地...

2018年8月的時候，跟前份公司的老闆提了離職，本來就不是很想做的工作，加上公司的皇親國戚來接班，我的老闆除了原本的副總，又加上總經理的兒子，同一件事兩個人觀點不同，加上又會較勁，我內心OS：笨蛋跟白痴內鬥誰贏有啥意義呢？
也罷，我就順著今年公司沒加薪分紅就丟了辭呈，然後很義氣地完成了ISO稽核才離職；決定離職後就跟藍說買機票吧！於是10月底11月初玩了快兩週的日本才回來。其實也不是很想工作，但剛好遇到同事跟我分享存老本的觀念，大概就是說，若你年老時一個月的花費是4萬，退休後再活20年的話，你現在開始需要存到48*20 大概需要1000萬吧！問題是...我工作再做個20年不吃不喝也沒有1000萬...這就是中（下）產階層的悲哀啊～想到這些事，就想還是自己也存點錢好了，於是空閒時就看看104時，就這麼剛好看到一家上市公司的職務，應徵上了。

哇，2個月沒寫網誌了。
因為開始上班了，但很快速地又要結束了。
在學校上班是個很奇妙的經驗，一再地證明我不適合在這種體制下工作。
所以剛好趁著請假的藉口就離職了吧。

上週應徵了一個工作，是實驗室的行銷，感覺屬性跟我上一份工作很類似，所以投了就接到面試的電話了。
這次面試花了2小時又45分鐘，又筆試又面試的。
一開始先做類似色盲的測驗，可是很難，顏色的區分沒有那麼容易，而且是四個數字，或英文字母。
HR說總共14題，平均是對10題，我12題，算是中上的程度，據說是對顏色的敏銳度。

這份工作算到2月底也差不多半年了。
2/6提辭呈，沒有馬上過完年提是因為聽說2/4發薪有一筆公司獎金會下來，果真我這台4S算是公司貢獻的吧。
雖然去年8月到職，但年終獎金當初談好的就是三節各一，所以也不用按照比例。
若繼續待在前公司是兩個月，但每月薪水的差距，跳到這算是比較好...況且我尾牙還抽中大獎加獎金！

好久沒寫文了，因為好累。
從8/22上班到現在，其實才剛要滿兩個月，我就有種已經做了一年的fu...
不負責任的主管拋下我，在11月初的大活動前，我自己得接手這一切。
我想她是有計畫的吧，從我一進去她就告訴我要獨立，假設自己一個人會怎麼處理？

 
第一天老闆兼HR就給了我圖片中這張課程表，滿滿的A4兩頁都是認識公司及各部門執掌。
本來覺得公司才60人可能沒什麼制度，沒想到行之有年的母公司制度蠻完善的，在這一個月的期間新人可以因此認識各部門，及各部門的頭頭。
所以今天第二天，我都一直在上課，除此之外，也跟著老闆開會，準備11月初的兩天論壇活動。

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