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好久沒寫文了，因為好累。

從8/22上班到現在，其實才剛要滿兩個月，我就有種已經做了一年的fu...

不負責任的主管拋下我，在11月初的大活動前，我自己得接手這一切。

我想她是有計畫的吧，從我一進去她就告訴我要獨立，假設自己一個人會怎麼處理？

但她一直到走前一週才告訴我，中間跨了六日及一天國慶假日，實際工作日只有四天，然後要我做何反應？

如果一開始她就表明她要走，那我就會覺得她不是擺爛，她是在跟我交接。

問題是，她也沒跟我交接。

我記得面試的時候，她就跟我說她以後想要專心做HR那塊，所以marcomm這塊希望我以後能獨立處理。

我也問了她，但是到時候不熟悉的事情可以問她嗎？她說，當然，我們還是坐在一起啊。

結果，我進去一個半月她就走了...

反正她也不是個有擔當的老闆，不願意做決定，因為不想擔責任。

常告訴我的處理事情的方式，就會說怎麼做好，這樣你也不用擔責任，不是很好嗎？

真是不明白，她到底是怎麼到今天的？

現在的我，變成兩個老闆。

其實本來也就是好多老闆，文案也不能決定，也要問業務協理；

連攤位設計也要問協理，用什麼顏色也要問，那marcomm到底存在的意義是什麼？

不過好像以前也碰到這種狀況，但我一直都覺得，這種事情就我們部門自己決定就好，小事ㄟ...

又不會因為你設計的比較醜，就讓業績掉一成。

每天每天，就是工作滿滿的八小時。

可是說也奇怪，怎麼週報寫起來就那麼一點點，因為要處理好多瑣事。

每天早上都要搜尋重要客戶的新聞轉給相關業務，這明明就是自己動動手指頭就可以做到的事，還要花費我的時間；

更甚者，協理還要我做成一個記錄，這樣才看的出來趨勢！趨勢！what kind of trend?!

每天早上還有一個大螢幕等著我貼上相關新聞播放，所以我每天就要花半小時做這些沒意義的事。

每週一又要整理總公司的最新資訊發給大家，譬如說可以訂的型錄，最新的新聞稿，技術文章。

然後開始找人做翻譯的工作。

講到翻譯又是令我吐血的一件事，因為媒體跟我們邀稿，為了增加曝光率當然是多多益善。

但每個工程師loading都很重啊，我還要去push，曾經就被念了一次，那就算了。

有一次很緊急的文章，三個工程師分三部分翻譯，但有一個人翻的超爛的，然後...也只好這樣出去了，因為要截稿了。

剛到的時候，前老闆還叫我一稿多投，害我揹了兩次黑鍋。

以前的公司沒有技術文章啊，我也不知道到底是怎麼處理的...sigh...

每個月兩次的對外訓練課程，也是搞死我，人數不到目標還算我績效不好...

只要辦training、seminar招生永遠是痛苦的來源。

每個月還要自己用dreamweaver做電子報，然後發送。

大大小小的廣告翻譯也是常臨時出現，偏偏這種技術的東西我也不懂，也翻不準。

協理每次都要我提proposal給他，問題是，不懂是要我提什麼？

要不然就是把我叫去辦公室，看一下總公司發來的行銷文件，即時翻譯，除了抓重點，還要馬上呈現廣告文案。

我做的到，我就不會在這裡了，好嗎...

工作多到我還要帶回家做，很多雜事，可是寫出來卻沒有任何的成就感。

現在只希望11月的活動快過去，但我也不知道這樣是否可以減輕我的loading...

怎麼一刻都不得閒...

薪水高有什麼用...為了撫平憂鬱的情緒，都花錢買開心...花更多...