This is my blog.

第一天老闆兼HR就給了我圖片中這張課程表，滿滿的A4兩頁都是認識公司及各部門執掌。

本來覺得公司才60人可能沒什麼制度，沒想到行之有年的母公司制度蠻完善的，在這一個月的期間新人可以因此認識各部門，及各部門的頭頭。

所以今天第二天，我都一直在上課，除此之外，也跟著老闆開會，準備11月初的兩天論壇活動。

我的老闆是一個很注重細節的人，譬如說今天跟公關公司開會，因為我們沒有總機，所以我得去幫忙倒茶水；結果事後，她提醒我，上杯子的方式要注意一下，不能在對面上，而是要走到客人的身旁再遞上，而且還告訴我，若是用有把手的杯子，要記得將把手轉到右邊。so...我覺得，她又是一個魔鬼藏在細節中的人。

中午她請我吃飯，公私事夾雜著一起聊，公事講了七成吧，總覺得她對於私事比較保守。但我還是知道她大我一輪屬猴，但她的兩個孩子，一個大學畢業準備當兵，一個已經大四了。這樣一推算，她應該是還沒畢業就生孩子了...難怪，她好像不太希望人家知道太詳細...這樣也好囉～彼此有著一定的距離，比較沒有前公司的困擾。

另外，坐我前面的妹妹是77年次的，也就是去年剛畢業就來這公司，剛做滿一年。她是個很可愛的女孩兒，雖然年紀很小，可是應對進退都拿捏的很好，總是問我有沒有需要什麼，第一天中午還主動帶我去吃飯。她是總務，什麼都要管，要當總機，還要接0800專線，要寄信，要管快遞，要管水電，說真的，我覺得她一個女生做的好真的很不容易。對我的時候就露出小女孩的一面，接電話對外的時候就露出成熟的語調及措辭。令我驚訝的是，熊熊發現，她揹LV上班啊，那我是在客氣什麼！

在新公司的步調比較快，主管處事的方式不同，她比較美式，先問你一個問題，然後要你描述一個輪廓，然後她聽你的想法，如果聽到不對的，她只會發出懷疑的音調，但也不會馬上告訴你怎麼做。因為她身兼兩部門主管，所以跟我講一講又常被打岔，要去忙著interview，然後也許在其他場合，她突然想起來會接著告訴你，所以我的資訊總是片段片段，這點真是要好好適應。

嗯，每月有兩場研討會/training，每季又有一個大型的，還要自己當主持人，呃啊，我會加油的！反正一年都簽了...一定要給它去新加坡或是慕尼黑受訓的啦！